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Créateurs et dirigeants

Temps de lecture : 2 min.

Comment et pourquoi collaborer avec nous ?

Comment répondre aux incertitudes des marchés en rupture ?

La vie d’une entreprise est jalonnée par des ruptures de plus en plus fréquentes de part les innovations technologiques et les impacts environnementaux, ce qui l’expose à des incertitudes importantes; évolution des réglementations, mutation des comportements, changement de marché… .

Les équipes d’A𝝻RorA-5R. vous accompagnent pour appréhender les dynamiques de ces marchés en rupture et pour construire ensemble des réponses appropriées selon votre contexte et historique. L’incertitude liée à ces ruptures est souvent vécue comme un vecteur de menaces, nous en faisons une source d’opportunités, conjuguant renforcement de la performance de l’entreprise et de son écosystème avec sa résilience et sa responsabilité sociale et environnementale.

Nos solutions d’accompagnement sont:

  • l’évaluation de votre exposition Ă  des changements de votre environnement Ă©conomique et de votre aptitude Ă  y rĂ©pondre, (Xposđťť»r)
  • l’analyse de votre positionnement dynamique sur des marchĂ©s en devenir, (Mđťť»ZE)
  • le lancement d’une innovation, modèle ou nouveau produit, (đťť»P)
  • la refonte de votre proposition de valeur autour de l’expĂ©rience (đťť»X-ium)

Nous travaillons déjà avec des acteurs des filières décrites dans le schéma ci-dessous. Nous prenons aussi l’initiative sur des filières dans lesquelles les transitions nous semblent inévitables pour la prochaine décennie. Ainsi, nous en saisissons les enjeux et les modèles émergents qui offrent des opportunités de positionnement.

Pourquoi nous faire confiance ?

Nous pourrions lister nos multiples expériences et références, vous dire que nous maîtrisons l’industrie 4.0, la supply chain 2.0, le big data et l’AI, la gestion de projets d’innovation complexes et leur financement … Certes, si tout cela revêt une certaine importance, les raisons de nous faire confiance sont autres:

  • Nous savons que nous ignorons nombre de choses. C’est pourquoi nous allons chercher les meilleures expertises auprès de nos entreprises et centres de recherche partenaires en fonction des besoins de chaque projet, en complĂ©ment de vos Ă©quipes.
  • Nous aimons travailler avec vous mais espĂ©rons que vous pourrez rapidement vous passer de nous. Aussi, vous ĂŞtes pleinement libres de recruter les jeunes diplĂ´mĂ©s, employĂ©s d’Ađťť»RorA-5R., pour poursuivre l’aventure au sein de vos Ă©quipes. Nous vous le recommandons et vous y aidons.
  • Nos objectifs propres ne sont pas Ă©conomiques. Certes, nous aimerions ĂŞtre payĂ©s pour le travail effectuĂ© mais c’est uniquement pour pouvoir continuer notre mission et faire bĂ©nĂ©ficier le maximum d’entreprises de notre approche. En effet, nos statuts et notre forme administrative de SCIC ne permettent pas une valorisation financière des parts sociales et limitent très fortement leur rĂ©munĂ©ration. ConformĂ©ment Ă  notre attachement Ă  un partage Ă©quilibrĂ© de la valeur, nous tenons Ă  ce qu’un maximum de cette valeur bĂ©nĂ©ficie aux acteurs Ă©conomiques des filières et des territoires engagĂ©s dans une transition rĂ©siliente et responsable.
  • Nous apprĂ©cions traiter des problèmes pas toujours bien identifiĂ©s, sujet Ă  diverses injonctions contradictoires et offrant de multiples voies de rĂ©solution. Aussi, prĂ©fĂ©rons-nous construire avec vous plutĂ´t que de rĂ©pondre Ă  des cahiers des charges aussi bien conçus qu’ils soient, mĂŞme si nous savons aussi le faire.
  • Nos principales valeurs sont l’écoute, la confiance et le discours de vĂ©ritĂ©. Nous devons reconnaĂ®tre que travailler avec nous n’est pas toujours un long fleuve tranquille. En effet, nous partageons le positif comme le nĂ©gatif, et n’hĂ©sitons pas Ă  exprimer notre point de vue mĂŞme si cela ne plaĂ®t pas toujours. Au-delĂ  de la rĂ©alisation d’un projet, soyez prĂŞt Ă  vivre une vĂ©ritable expĂ©rience humaine et apprenante.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter

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